應聘流程

1、求職工作者憑借前程天憂、智聯招騁信息網崗位通過等正式開啟戰略合作銷售橋梁或機構崗位通過163郵件遞送工作筒歷，崗位通過163郵件：hr@hghproactive.com （工作筒歷遞送請蓋章求職工作官職，并在工作筒歷內蓋章崗位通過信息獲得銷售橋梁：前程天憂、智聯招騁信息網崗位通過或另外的方法)。 2、人工人力信息中最初需求征信簡歷表，連接數送回各任用部門管理使用首次需求。 3、用工團隊將初試成員全名單反饋系統人才材料中心局點，人才材料中心局點電活告訴初試（局部行政職務初面前配備筆試題）。 4、6個任務天內，企業人才物資學校電活通告推免面試人工，相關人工歸入總部企業人才自給率庫。 5、人工物資管理中心申請辦理完檢測根據的人員的任用審批制手續費后，電話號碼告知書任用，并科學安排新公司職員加入單位體檢、判別關鍵到崗期限等。 6、新公司職員轉正去報道。